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    Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen: Konzepte, Ideen und Praxisbeispiele auf Gruppen- und Organisationsebene
    Walter Bungard ... (Hrsg.)
    Wiesbaden: Gabler, 2000
    Fallstudiensammlung, Aufsatzsammlung, Fallsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Vom Vorschlagswesen zum Ideenmanagement: zum Problem der Änderungen von Mentalitäten, Verhalten und Strukturen
    hrsg. von Dieter Frey ..
    Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 2000
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Wissen im Wandel: die lernende Organisation im 21. Jahrhundert
    André Papmehl ... (Hrsg.). Mit Orig.-Beitr. von Jürgen Fuchs ..
    [Nachdr.]. - Wien [u.a.]: Ueberreuter, 2001
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    The psychology of conflict and conflict management in organizations
    ed. by Carsten K. W. De Dreu ..
    New York [u.a.]: Erlbaum, 2008
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Sinn in Organisationen? Oder: Warum haben moderne Organisationen Leitbilder?
    [Institut Arbeit und Technik, Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen]. Volker Belzer (Hg.)
    München [u.a.]: Hampp, 1995
    Konferenzschrift, Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Handbook of organizational justice
    Jerald Greenberg, Jason A. Colquitt
    Mahwah, NJ [u.a.]: Lawrence Erlbaum Associates, Inc, 2005
    Bibliografie, Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Geschäftsberichte von unten: Konzepte für Mitarbeiterbefragungen
    hrsg. von Joachim Freimuth ..
    Göttingen [u.a.]: Verl. für Angewandte Psychologie, 1995
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource

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