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34 Treffer

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    Umstellung von Vergütungssystemen: eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
    Christina Weigle
    Hamburg: Verlag Dr. Kovač, 2017
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
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    Mitarbeiterbeteiligung: eine transaktionskostenökonomische Analyse
    Bernd Sundermeier
    München: VVF, 1992
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
    Barbara Pirchegger
    1. Aufl.. - Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl. [u.a.], 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Bevölkerungsstruktur, Mobilität und Lohn: eine ungleichgewichtstheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen der Mobilitäts- und Lohnentwicklung unter besonderer Berücksichtigung der Bevölkerungsstruktur
    Freddy Raschke
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1985
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
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    Leistungsorientierte Entlohnung von Portfoliomanagern
    Gitta Raulin
    Bad Soden/Ts.: Uhlenbruch, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Vorstandsvergütung in Deutschland: eine empirische Untersuchung von Ausgestaltung und Determinanten unter Berücksichtigung ökonomischer, machtpolitischer und sozialpsychologischer Einflüsse
    Florian Uepping
    Hamburg: Kovač, 2015
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Aktienoptionen als Vergütungselement
    Christoph Klahold
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1999
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder: Wirkungen der DCGK-Empfehlung
    Ute Schottmüller-Einwag ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Alexander Dilger
    Wiesbaden: Springer Gabler, [2018]
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Entlohnungssysteme und sozialer Konflikt: eine empirisch-soziologische Untersuchung in einem chemischen Großbetrieb Südwestdeutschlands
    von Alfred Wilhelm Michl
    Berlin: Duncker & Humblot, 1968
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Einkommensunterschiede von Angestellten und Beamten im Bildungssektor: eine modelltheoretische und empirische Studie zu den Einflussfaktoren
    Michael Popp
    Erste Auflage. - [Bayreuth]: Michael Popp, Mai 2017
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
    Linus Geil
    München [u.a.]: Hampp, 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Aktienoptionsprogramme zur Mitarbeiterbeteiligung: eine Analyse aus Sicht der Aktiengesellschaft und deren Anteilseigner
    Martina Petersen
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat
    von Julia Ortner
    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2017
    Online Monographie, Hochschulschrift, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2017 (Volltext)
    Volltext
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Außendienstentlohnung im Licht der neuen Institutionenlehre
    Manfred Krafft
    Wiesbaden: Gabler, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung: Analyse unter Berücksichtigung von Realoptionen
    Nils Crasselt
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2003
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership: Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern
    von Christina Beisiegel
    1st ed. 2019. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2019
    Online Monographie, Hochschulschrift, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2019 (Volltext)
    Volltext
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
    Stefan Winter
    Wiesbaden: Gabler, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Die Vergütung von Vorstandsmitgliedern in Publikumsaktiengesellschaften: eine vergleichende Untersuchung zum deutschen, englischen und US-amerikanischen Recht
    Stefan Tegtmeier
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen: personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung
    Kerstin Pull
    München [u.a.]: Hampp, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Vorstandsvergütung mit Aktienoptionen: Sicherung der Anreizkompatibilität als gesellschaftsrechtliche Gestaltungsaufgabe
    Bettina Korn
    Sternenfels: Verl. Wiss. & Praxis, 2000
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource

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