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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
    Annegret Köchling ... (Hrsg.)
    München [u.a.]: Hampp, 2000
    Konferenzschrift, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Innovationsbezogene Personalentwicklung: Konzeption im Rahmen handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie ; Fallstudie bei der Swissair AG, Nationale Luftverkehrsgesellschaft der Schweiz
    Gabrielle M. Schlittler
    Bern [u.a.]: Lang, 1992
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Arbeiten in virtuellen Strukturen: Gestaltungsaufgaben für das Personalmanagement ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
    DGFP e.V. (Hrsg.). Unter Mitwirkung von Sascha Armutat ..
    1. Aufl.. - Bielefeld: Bertelsmann, 2004
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Führung zwischen Stabilität und Wandel
    von Lutz von Rosenstiel und Gerhard Comelli
    München: Vahlen, 2003
    Monographie, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Alter und Erwerbsarbeit der Zukunft: Arbeit und Technik bei veränderten Alters- und Belegschaftsstrukturen ; Kongreß vom 3. und 4. November 1992 in Berlin
    H.-J. Bullinger ... (Hrsg.)
    Berlin [u.a.]: Springer, 1993
    Konferenzschrift, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Innovationsprozess im Mittelstand: teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen
    Sven H. A. Siemers
    Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl. [u.a.], 1997
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Innovationsförderndes Human Resource Management: Grundlagen, Modelle und Praxis
    Jens Rowold, Kai C. Bormann, Ute Poethke, Hrsg
    2., aktualisierte Auflage. - Berlin: Springer Gabler, [2020]
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource

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