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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
    von Udo Konradt und Werner Sarges
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 2003
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Situational judgment tests: theory, measurement, and application
    ed. by Jeff A. Weekley ..
    Mahwah, N.J. [u.a.]: Erlbaum, 2006
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430
    mit Beitr. von: Markus Bühner ... Karl Westhoff ... (Hrsg.)
    3., überarb. Aufl.. - Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publishers, 2010
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Evaluation personaldiagnostischer Instrumente unter Verwendung von Nutzenüberlegungen am Beispiel des Assessment-Centers
    Dirk Martinke
    Münster: LIT, 2006
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Lehrbuch der Personalpsychologie
    hrsg. von Heinz Schuler
    2., überarb. und erw. Aufl.. - Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2006
    Lehrbuch, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Berufseignungsdiagnostische Entscheidungen: zur Bewährung eignungsdiagnostischer Ansätze
    von Rüdiger Hossiep
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Diagnostik für Führungspositionen
    Uwe Peter Kanning
    1. Auflage. - Göttingen: Hogrefe, 2018
    Monographie, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430
    K. Westhoff ... (Hrsg.) Mit Beitr. von Markus Bühner ..
    2., überarb. Aufl.. - Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publ, 2005
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Der Einsatz von Persönlichkeitstests (FPI und GT) bei der Bewerberauswahl von Beschäftigungs- und Arbeitstherapeuten
    von Peter Gerhard Lindner
    1986
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Die Dunkle Triade der Persönlichkeit in der Personalauswahl: Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie am Arbeitsplatz
    Dominik Schwarzinger
    1. Auflage. - Göttingen: Hogrefe, 2020
    Monographie, Gedruckte Ressource

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