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    Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements: eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie
    Alexander J. Cisik
    Frankfurt am Main: Peter Lang, 1994
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
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    Erfolgspotenzial ältere Mitarbeiter: den demografischen Wandel souverän meistern
    Norbert Herrmann
    München: Hanser, 2008
    Monographie, Gedruckte Ressource
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    Demografischer Wandel: Herausforderungen und Chancen für Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
    Rico S. Winkels
    Berlin: LIT, 2007
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Age Diversity Management in China: Eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
    von Steffen-Hinrich Boie
    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2014 (Volltext)
    Volltext
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    Praxishandbuch Human Resources: Management - Arbeitsrecht - Betriebsverfassung
    herausgegeben von Heinz-G. Dachrodt, Wolfgang Koberski, Volker Engelbert, Gunnar Dachrodt
    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2014 (Volltext)
    Volltext
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement: ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
    Martin Schneider
    München [u.a.]: Hampp, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Gruppenarbeit und Entgeltsysteme: ein Beitrag zur Untersuchung der Wirkung von Entgeltsystemen auf die Personaleinsatzflexibilität ; eine Fallstudienuntersuchung
    Thomas Dombrowski
    München [u.a.]: Hampp, 2000
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Zwischen Kosteneffizienz und Servicequalität: Personalmanagement in Call-Centern und im Handel
    Susanne Bittner ; Marc Schietinger ; Claudia Weinkopf
    1. Aufl.. - München [u.a.]: Hampp, 2002
    Monographie, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Erfolgreich mit älteren Arbeitnehmern: Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis
    Martina Morschhäuser ; Peter Ochs ; Achim Huber. Bertelsmann Stiftung ; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (Hrsg.). [Verantw.: André Schleiter]
    2. Aufl.. - Gütersloh: Verl. Bertelsmann-Stiftung, 2005
    Monographie, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Unternehmerisches Personalmanagement: Konzepte, Prognosen und Strategien für das Jahr 2000
    Rolf Wunderer ; Thomas Kuhn
    Frankfurt [u.a.]: Campus-Verl, 1993
    Umfrage, Monographie, Sonstiges, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures: Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
    Michel E. Domsch ; Uta B. Lieberum ; Christiane Strasse
    Wiesbaden: Gabler, 1999
    Monographie, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Wandel im Personalmanagement: Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
    Christine Autenrieth
    Wiesbaden: Gabler, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Erfolgreich mit älteren Arbeitnehmern: Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis
    Martina Morschhäuser ; Peter Ochs ; Achim Huber
    Gütersloh: Verl. Bertelsmann-Stiftung, 2003
    Monographie, Gedruckte Ressource

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