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28 Treffer

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    Der Girlboss Mythos: die gesellschaftlichen und ökonomischen Perspektiven der Gender-Debatte
    Johanna Bath
    Berlin: Springer, [2019]
    Monographie, Gedruckte Ressource
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    Generation Z im Vier-Länder-Vergleich: ein empirischer Vergleich von Deutschland, den Niederlanden, Österreich und Schweiz
    Christian Scholz, Lisa-Dorothee Grotefend (Hrsg.)
    Augsburg, München: Rainer Hampp Verlag, 2019
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
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    Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb
    Marcel Halgmann
    1. Auflage. - Augsburg: Rainer Hampp Verlag, 2019
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Karrieremuster deutscher Führungskräfte: Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
    Aleksandra Endemann
    1. Auflage. - Augsburg ; München: Rainer Hampp Verlag, 2017
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen: eine fallstudienorientierte Untersuchung
    Juliane P. Fuchs
    Wiesbaden: Springer Gabler, [2016]
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
    von Christoph Abeln
    2. Aufl. 2013. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2014 (Volltext)
    Volltext
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Business-Etikette in Europa: Stilsicher auftreten, Umgangsformen beherrschen
    von Gerhard Uhl, Elke Uhl-Vetter
    3. Aufl. 2013. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2013 (Volltext)
    Volltext
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Ältere Beschäftigte: Zu jung, um alt zu sein: Konzepte - Forschungsergebnisse - Instrumente
    Bundesinstitut für Berufsbildung, BIBB. Brigitte Seyfried (Hrsg.)
    Bielefeld: Bertelsmann, 2011
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Die Leistungsträger: Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur ; eine Follow-up-Studie
    Hermann Kotthoff ; Alexandra Wagner
    Berlin: Ed. Sigma, 2008
    Monographie, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Weibliche Führungskräfte - die Ausnahme im Management: eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland
    Barbara Schneider
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2007
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Wer führt in (die) Zukunft?: Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland - die 4. Studie
    Sonja Bischoff. Hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V
    1. Aufl.. - Bielefeld: Wbv, 2005
    Monographie, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Demografische Analyse und Strategieentwicklung in Unternehmen
    Verf.: Sibylle Adenauer ... Red. Joachim Schauer. Hrsg. vom Institut für Angewandte Arbeitswissenschaft e.V
    Köln: Wirtschaftsverl. Bachem, 2005
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Männerbund Management: geschlechtsspezifische Ungleichheit im Spiegel soziobiologischer, psychologischer, soziologischer und ethnologischer Konzepte
    Doris Doppler
    1. Aufl.. - München [u.a.]: Hampp, 2005
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: qualifiziert gestalten und bewerten ; [mit englischen Musterzeugnissen]
    Thorsten Knobbe ; Mario Leis ; Karsten Umnuß
    2. Aufl.. - Freiburg [u.a.]: Haufe, 2004
    Monographie, Beispielsammlung, Gedruckte Ressource, Elektronische Ressource, CD-ROM
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Personalpolitik und alternde Belegschaften: betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der neuen Institutionenökonomie
    Jutta Gatter
    1. Aufl.. - München [u.a.]: Hampp, 2004
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Kompetenzprofile von Hochschulabsolventen für den Berufseinstieg: ein interkultureller Vergleich
    Wiebke Brinkmann
    Taunusstein: Driesen, 2004
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Der Mobbing-Report: eine Repräsentativstudie für die Bundesrepublik Deutschland
    B. Meschkutat ; M. Stackelbeck ; G. Langenhoff
    Bremerhaven: Wirtschaftsverl. NW, Verl. für Neue Wiss, 2002
    Monographie, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Aktienoptionen als Vergütungsbestandteil der Führungskräfte börsennotierter Unternehmen: Analyse der handels- und steuerrechtlichen Implikationen
    Lutz Engelsing
    Lohmar [u.a.]: Eul, 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
    Linus Geil
    München [u.a.]: Hampp, 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Erfolgreiche Frauen: wie sie wurden, was sie sind
    Hildegard Macha
    Frankfurt [u.a.]: Campus-Verl, 2000
    Monographie, Gedruckte Ressource

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