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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Internes Coaching: Praxisberichte, Prozesse, Methoden
    Anna Dollinger, Stephan Limpächer (Hrsg.)
    Weinheim, Basel: Beltz, [2015]
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung
    Stefan Dörr
    München [u.a.]: Hampp, 2008
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten: Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
    Corinna von Au (Hrsg.)
    Wiesbaden: Springer, [2017]
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Soziale Kompetenz trainieren: zielorientiert kommunizieren
    Renate Hauser
    Regensburg [u.a.]: Fit for Business, 1999
    Monographie, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Die psychische Belastung leitender Führungskräfte: der Zusammenhang zwischen den Stressoren der Arbeits- und Lebenssituation leitender Führungskräfte und ihrer Gesundheit unter Berücksichtigung ihrer Ressourcen und Bewältigungskompetenzen
    Ehrenfried Stoffer
    Hamburg: Kovač, 2006
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Berufliche Veränderung von Führungskräften: Untersuchung zu den zugrundeliegenden Entscheidungs- und Motivationsprozessen
    von Walter Jochmann
    Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1990
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Schwierige Gespräche kompetent bewältigen: Kritik-Gespräch, Schlechte-Nachrichten-Gespräch ; ein Praxisleitfaden für Führungskräfte
    Peter Weber
    Lengerich [u.a.]: Pabst, 2005
    Monographie, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Das Mitarbeitergespräch: praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit
    Oswald Neuberger
    4., bearb. Aufl.. - Leonberg: Rosenberger Fachverl, 1998
    Monographie, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Diagnostik und Personalauswahl mit computergestützten Problemlöseszenarien?: Zur Kriteriumsvalidität von Problemlöseszenarien und Intelligenztests
    von Martin Kersting
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 1999
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Innovatives Personalmarketing für high potentials
    hrsg. von Anke Thiele ..
    Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 1999
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Diagnostik für Führungspositionen
    Uwe Peter Kanning
    1. Auflage. - Göttingen: Hogrefe, 2018
    Monographie, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    360-Grad-Beurteilungen: Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen
    hrsg. von Martin Scherm
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2005
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Coaching und Beratung an Hochschulen
    [Christina Reinhardt ... (Hg.)]
    Bielefeld: UVW, Univ.-Verl.-Webler, 2006
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Auswirkungen des Assessment-Centers auf die als Beobachter eingesetzten Führungskräfte
    Beate Braun-Wimmelmeier
    Landau: Verl. Empirische Pädagogik, 1999
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Beratung ohne Ratschlag: systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen ; ein Praxishandbuch mit den Grundlagen systemisch-konstruktivistischen Denkens, Fragetechniken und Coachingkonzepten
    Sonja Radatz
    4., unveränd. Aufl.. - Wien: Verl. Systemisches Management, 2006
    Monographie, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Persönlichkeitstrainings im Management: Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen
    Jana Leidenfrost ; Klaus Götz ; Gerhard Hellmeister
    2., verb. und erw. Aufl.. - München [u.a.]: Hampp, 2000
    Monographie, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte
    von Fred G. Becker und Michael H. Kramarsch
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2006
    Monographie, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Einzelcoaching: Rollenberatung von Führungskräften: Praxisanalyse und Handlungsempfehlungen für die Diffusion individueller Lernprozesse in Unternehmen
    Ilona Masurek
    Münster: LIT, 2005
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen
    von Erika Regnet
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2007
    Monographie, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Das 360 -Feedback: alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
    Oswald Neuberger
    München [u.a.]: Hampp, 2000
    Monographie, Gedruckte Ressource

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