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Person

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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Standards der Personaldiagnostik: Personalauswahl professionell gestalten
    Uwe Peter Kanning
    2., überarbeitete und erweiterte Auflage. - Göttingen: Hogrefe, 2019
    Monographie, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Das Einstellungsinterview
    Heinz Schuler
    2., überarbeitete Auflage. - Göttingen: Hogrefe, 2018
    Monographie, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Personalauswahl kompetent gestalten: Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
    Diagnostik- und Testkuratorium, Hrsg
    Berlin: Springer, [2018]
    Monographie, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests
    von Rüdiger Hossiep und Oliver Mühlhaus
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2005
    Monographie, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Eine prognostische Validierung des polizeilichen Auswahlverfahrens in Mecklenburg-Vorpommern
    Simone Neick
    Frankfurt, M.: Verl. für Polizeiwiss, 2008
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Personalauswahl: die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
    Diana Eva Krause (Hrsg.)
    Wiesbaden: Springer Gabler, [2017]
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können
    Uwe Peter Kanning
    1. Auflage. - Weinheim: Beltz, 2017
    Monographie, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
    von Udo Konradt und Werner Sarges
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 2003
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Erfolgreiche Arbeitssuche: personale und situative Determinanten des Arbeitsplatzsuchverhaltens : eine empirische Untersuchung an Erwerbslosen, Erwerbstätigen und Arbeitgebern
    Martin Börner
    Münster: Lit, 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Lehrbuch der Personalpsychologie
    hrsg. von Heinz Schuler
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 2001
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Personalauswahl im öffentlichen Sektor: [Symposium ... an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (9. März 2005 in Gelsenkirchen)]
    Andreas Gourmelon ... (Hrsg.)
    1. Aufl.. - Baden-Baden: Nomos, 2005
    Konferenzschrift, Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Einstellungstests: 40 sofort einsetzbare Aufgaben, Rollenspiele, Übungen
    Ewald Daniel ..
    Freiburg i. Br. [u.a.]: Haufe, 2007
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Standards der Personaldiagnostik
    von Uwe Peter Kanning
    Berlin: Beuth [u.a.], 2004
    Monographie, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
    Heinz Schuler, Patrick Mussel
    1. Auflage. - Göttingen: Hogrefe, 2016
    Monographie, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Diagnostik und Personalauswahl mit computergestützten Problemlöseszenarien?: Zur Kriteriumsvalidität von Problemlöseszenarien und Intelligenztests
    von Martin Kersting
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 1999
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess: Identifikation von unbewussten Faktoren im Auswahlprozess am Beispiel von Einstellungsinterviews
    Stephan Kolominski
    Hamburg: Dr. Kovač, 2009
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Personalauswahl in Forschung und Entwicklung: Eignung und Leistung von Wissenschaftlern und Ingenieuren
    von Heinz Schuler ..
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 1995
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Assessment-Center für Hochschulabsolventen: Bewältigungsstrategien für das härteste Personalausleseverfahren
    Jürgen Hesse ; Hans Christian Schrader
    [Nachdr.]. - Frankfurt am Main: Eichborn, [20]05
    Monographie, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Diagnostik für Führungspositionen
    Uwe Peter Kanning
    1. Auflage. - Göttingen: Hogrefe, 2018
    Monographie, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430
    mit Beitr. von: Markus Bühner ... Karl Westhoff ... (Hrsg.)
    3., überarb. Aufl.. - Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publishers, 2010
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource

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