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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Neuroleadership: empirische Überprüfung und Nutzenpotenziale für die Praxis
    Rüdiger Reinhardt (Hrsg.)
    München: De Gruyter Oldenbourg, 2014
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
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    Gestaltungsfeld Arbeit und Innovation: Perspektiven und Best Practices aus dem Bereich Personal und Organisation ; [Arbeit, Qualifizierung und Fachkräftemangel, Arbeitswelten und ihre Gestaltung, Innovationen und Mitarbeit, Förderung von Lernen und Wissen, Perspektiven in der Weiterbildung]
    [European Business School, International University, Schloss Reichartshausen ...]. Klaus Schmidt ... (Hrsg.)
    1. Aufl.. - Freiburg [u.a.]: Haufe-Mediengruppe, 2009
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    FeMale - Führung jenseits von Geschlecht und Vorurteil: Praxiserfahrungen und Grundlagenwissen für ein neues Denken im Gender-Kontext
    Helmut Ebert ; Kerstin Harlinghausen
    Stuttgart: Ibidem-Verl, 2012
    Monographie, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
    Anastassios Anastassiou
    München [u.a.]: Hampp, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Teamarbeit in der Unternehmung: Theorie und Praxis der Gruppenarbeit
    Theodor Scharmann
    Bern [u.a.]: Haupt, 1972
    Monographie, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Erfolgsfaktor Gender-Diversity: ein Praxisleitfaden für Unternehmen ; [mit eBook & Arbeitshilfen online]
    Martine Herpers
    1. Aufl.. - Freiburg [u.a.]: Haufe-Gruppe, 2013
    Monographie, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Generationenmanagement in Unternehmen
    Jutta Oertel
    1. Aufl.. - Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl, 2007
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Personalmanagement für ältere Mitarbeiter
    Frank Grauer
    Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl. [u.a.], 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Wissenstransfer von der Universität in die Wirtschaftspraxis: qualifizierte Führungskräfte aus dem akademischen Mittelbau?
    Helene Mayerhofer
    München [u.a.]: Hampp, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Trainee-Programme für Nachwuchskräfte mit Hochschulabschluß und Sonderausbildungsprogramme für Abiturienten: zur Praxis der Nachwuchskräfteentwicklung in qualifizierten betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten
    Torsten Meyer-Riedt
    Köln: Botermann & Botermann, 1993
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Unternehmerische Arbeitsmarktforschung
    Ewald Scherm
    München: VVF, 1990
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Aufgaben und Rollen der Organisatoren im Management
    Robert Staerkle ; Karl Dörler ; Ulrike Draeger
    Bern [u.a.]: Haupt, 1985
    Monographie, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Das A.R.T.-Prinzip: vom Nutzen der Kunst im Unternehmen
    Mariott Stollsteiner mit Thomas R. Huber
    1. Aufl.. - Wiesbaden: Gabler, 2008
    Monographie, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Kommunikations-Management: theoretische Bestandsaufnahme und Ansätze zur Weiterentwicklung
    Anne Börner
    Bayreuth: REA-Verl. Managementforschung, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Formelles Mentoring als ganzheitliche betriebliche Fördermaßnahme zur Gewinnung von Frauen für Führungspositionen: zur Entwicklung und Umsetzung eines erweiterten und pädagogisch verorteten Konzepts
    Melanie Reinbold
    Hamburg: Kovač, 2014
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Management von Arbeitskraftunternehmern: psychologische Vertragsbeziehungen und Perspektiven für die Arbeitskräftepolitik in wissensintensiven Organisationen
    Uta Wilkens
    1. Aufl.. - Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl, 2004
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Frauen revolutionieren die Arbeitswelt: das Handbuch zur Chancengerechtigkeit
    von Dorothea Assig und Andrea Beck
    München: Vahlen, 1996
    Monographie, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben
    Bundesinstitut für Berufsbildung, BIBB. Agnes Dietzen ... (Hrsg.)
    Bielefeld: Bertelsmann, 2005
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Risikofaktor demografischer Wandel: Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
    mit Beitr. von Carmen Diel ... Hrsg. von Peter Knauth ..
    1. Aufl.. - Düsseldorf: Symposion, 2009
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Akademiker in Wirtschaftsunternehmen: Ergebnis einer quantitativen Analyse
    Wolfgang Lukatis
    Frankfurt am Main: Akad. Verl.-Ges, 1972
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource

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