Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog
102 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich UB Katalog: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Zugang

Literaturtyp

Schlagwort

Sprache

Form

Person

102 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 61 öffnen
    HANDBUCH DER GEHALTSFESTSETZUNG
    Zander, Ernst (1927-2023)
    3., NEUBEARB. U. WESENTL. ERW. AUFL.. - HEIDELBERG: SAUER, 1972
    Monographie, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 62 öffnen
    Moderne Entgeltsysteme: Leistungslohn bei Gruppenarbeit
    Jens M. Lang
    Wiesbaden: DUV, Dt. Univ.-Verl, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 63 öffnen
    Zeitgemäße Entlohnungssysteme
    Johannes Paasche
    1. Aufl.. - Essen: Girardet, 1978
    Monographie, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 64 öffnen
    Die Gruppenakkordarbeit: insbesondere d. vertragl. Schadensersatzanspruch d. Arbeitgebers bei Schlechtleistung "d. Gruppe"
    Martin Hoffmann
    Koenigstein/Ts.: Athenaeum, 1981
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 65 öffnen
    Erfolgreiche Vergütungssysteme im deutschen Einzelhandel: Arbeitsmotivation durch erfolgsabhängige Entlohnung
    Matthias Dressler
    Frankfurt am Main: Dt. Fachverl, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 66 öffnen
    Unternehmenserfolg und Managervergütung: ein internationaler Vergleich
    Yasmine Chahed ; Hans-Erich Müller
    1. Aufl.. - München [u.a.]: Hampp, 2006
    Monographie, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 67 öffnen
    Die Lohndiskriminierung der Frauen: eine Studie über Lohn und Lohndiskriminierung von erwerbstätigen Frauen in der Bundesrepublik Deutschland 1945 - 1984
    Petra Drohsel
    Marburg: SP-Verl. Schüren, 1986
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 68 öffnen
    Aktienoptionspläne als Vergütungsinstrument: vergleichende Darstellung von alternativen Ausgestaltungen
    Hanjo-Oliver Lehmeier
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2003
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 69 öffnen
    Arbeit, Leistung, Lohn: Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen
    Peter Schettgen
    [Neufassung]. - Stuttgart: Enke, 1996
    Monographie, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 70 öffnen
    Entgelt nach Leistung: Chancen und Risiken leistungsgerechter Entlohnungssysteme
    Björn P. Thöne
    1. Aufl.. - Moers: Entercom Saurus Records, 2007
    Monographie, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 71 öffnen
    Rewarding results: motivating profit center managers
    Kenneth A. Merchant
    1. [Dr.]. - Boston, Mass.: Harvard Business School Press, 1989
    Monographie, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 72 öffnen
    Wertorientierte Vergütung von Führungskräften kleiner und mittlerer Unternehmen: eine kritische Analyse aus Sicht der funktionalen Bewertungstheorie
    Martin Toll ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Gerrit Brösel
    Berlin: Logos Verlag, [2023]
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 73 öffnen
    Wer verdient was?: Orientierung über Berufe, Positionen und Einkommen
    Frank Grätz
    4., aktualisierte Aufl.. - Grafenau/Württ.: Expert-Verl, 1983
    Monographie, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 74 öffnen
    Personalabrechnung auf den Punkt: Handbuch für Unternehmen
    von Marianne Kiepe
    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2014 (Volltext)
    Volltext
  15. Detailansicht für Treffer 75 öffnen
    Auswirkungen von Unternehmenskultur und Unternehmenszielen auf die Gestaltung von Anreizsystemen: theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse
    Karin Rödl
    Hamburg: Kovač, 2006
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 76 öffnen
    The new pay: linking employee and organizational performance
    Jay R. Schuster ; Patricia K. Zingheim
    1. print.. - New York [u.a.]: Lexington Books, 1992
    Monographie, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 77 öffnen
    Entgelt nach Leistung und Erfolg: Grundlagen moderner Entlohnungssysteme
    Thomas Breisig
    Frankfurt am Main: Bund-Verl, 2003
    Monographie, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 78 öffnen
    Erfolgsfaktoren japanischer Großunternehmen: die Bedeutung von Wettbewerb und individuellen Leistungsanreizen
    Hagen Rudolph
    Frankfurt [u.a.]: Campus-Verl, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 79 öffnen
    Bezahlung nach Leistung: Grundlage für wirtschaftliche Betriebsführung und Motivation der Mitarbeiter
    [G. Haase ; F. Stier ; A. Avenarius]
    Bergisch Gladbach: Heider, 1978
    Monographie, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 80 öffnen
    Crashkurs Lohn und Gehalt - inkl. Arbeitshilfen online: Grundlagen der Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
    Hausen, Carola
    1. Auflage 2018. - Planegg: Haufe Lexware, 2018
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Preselect EBA bis 31.12.2026 (Volltext)
    Preselect EBA bis 31.12.2026 (Volltext) Volltext Volltext

Artikel & mehr

xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -