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93 Treffer

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  1. Detailansicht für Treffer 61 öffnen
    Gehaltsbestimmung für Angestellte: mit einem unkomplizierten Verfahren der Arbeitsbewertung
    Odilo Bach
    Stuttgart: Poeschel, 1979
    Monographie, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 62 öffnen
    Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
    Linus Geil
    München [u.a.]: Hampp, 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 63 öffnen
    Entgelt auf dem Weg zur "CIM" der "Fabrik der Zukunft"
    Wiesner, Herbert
    Krefeld: Marchal u. Matzenbacher, 1988
    Monographie, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 64 öffnen
    Arbeit, Leistung, Lohn: Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen
    Peter Schettgen
    [Neufassung]. - Stuttgart: Enke, 1996
    Monographie, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 65 öffnen
    Personalzusatzkosten: der unsichtbare Lohn
    Eberhard Hamer ; Wolfgang Schierbaum
    Bonn: Mittelstands-Verl.-Ges, 1990
    Monographie, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 66 öffnen
    Vorgabezeit und Arbeitswert: Interessenkritik an der Methodenkonstruktion: Leistungsgradschätzen, Systeme vorbestimmter Zeiten, analytische Arbeitsbewertung
    Burkhard Brunn, Charlotte Posenenske
    Frankfurt [u.a.]: Campus-Verl, 1979
    Monographie, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 67 öffnen
    Einkommensunterschiede von Angestellten und Beamten im Bildungssektor: eine modelltheoretische und empirische Studie zu den Einflussfaktoren
    Michael Popp
    Erste Auflage. - [Bayreuth]: Michael Popp, Mai 2017
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 68 öffnen
    Taschenbuch für Arbeitsbewertung: mit Tabellen
    von Ernst Zander und Heinz Knebel
    Heidelberg: Sauer, 1978
    Monographie, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 69 öffnen
    Arbeitswissenschaftliche Analyse der Entwicklung der tarifvertraglichen Entgeldbestimmungen in der Metallindustrie
    von Edgar Theis
    Köln: Schmidt, 1983
    Monographie, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 70 öffnen
    Auswirkungen von Unternehmenskultur und Unternehmenszielen auf die Gestaltung von Anreizsystemen: theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse
    Karin Rödl
    Hamburg: Kovač, 2006
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 71 öffnen
    The new pay: linking employee and organizational performance
    Jay R. Schuster ; Patricia K. Zingheim
    1. print.. - New York [u.a.]: Lexington Books, 1992
    Monographie, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 72 öffnen
    Entgelt nach Leistung und Erfolg: Grundlagen moderner Entlohnungssysteme
    Thomas Breisig
    Frankfurt am Main: Bund-Verl, 2003
    Monographie, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 73 öffnen
    Das Stelleninterview zur Eingruppierung: nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF
    Achim Richter ; Annett Gamisch
    2., aktualisierte Aufl.. - Regensburg: Walhalla-Fachverl, 2011
    Monographie, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 74 öffnen
    Konfliktfeld Arbeitsbewertung: Grundprobleme und Einführungspraxis
    Gesamthochschule Wuppertal, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Erarb. von Klaus Bartölke ..
    Frankfurt [u.a.]: Campus-Verl, 1981
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 75 öffnen
    Wertorientierte Vergütung von Führungskräften kleiner und mittlerer Unternehmen: eine kritische Analyse aus Sicht der funktionalen Bewertungstheorie
    Martin Toll ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Gerrit Brösel
    Berlin: Logos Verlag, [2023]
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 76 öffnen
    Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen
    Bernd Frick ... (Hg.)
    München [u.a.]: Hampp, 1999
    Konferenzschrift, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 77 öffnen
    Wer verdient was?: Orientierung über Berufe, Positionen und Einkommen
    Frank Grätz
    4., aktualisierte Aufl.. - Grafenau/Württ.: Expert-Verl, 1983
    Monographie, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 78 öffnen
    Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
    Bernhard Pellens (Hrsg.)
    Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1998
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 79 öffnen
    Handbuch variable Vergütung für Führungskräfte
    hrsg. von Dudo von Eckardstein
    München: Vahlen, 2001
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 80 öffnen
    Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne
    Hrsg. von Herbert Harrer. Bearb. von Oliver Coenenberg ..
    München: Beck, 2000
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource

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