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671 Treffer

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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    The psychology of decision making
    Lee Roy Beach and Terry Connolly
    2. ed.. - Thousand Oaks, Calif. [u.a.]: SAGE, 2005
    Monographie, Gedruckte Ressource
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    Handbuch betriebliche Gesundheitsförderung: arbeits- und organisationspsychologische Methoden und Konzepte
    hrsg. von Eva Bamberg, Antje Ducki und Anna-Marie Metz
    Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 1998
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Organizational cognition: computation and interpretation
    ed. by Theresa K. Lant ..
    Mahwah, NJ [u.a.]: Erlbaum, 2001
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
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    Management-Diagnostik
    hrsg. von Werner Sarges
    Göttingen [u.a.]: Verl. für Psychologie Hogrefe, 1990
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
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    The human side of factory automation: managerial and human resource strategies for making automation succeed
    Ann Majchrzak
    1. ed.. - San Francisco [u.a.]: Jossey-Bass, 1988
    Monographie, Gedruckte Ressource
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    Konfliktcoaching: Anleitung für den Coach
    Astrid Schreyögg
    Frankfurt am Main [u.a.]: Campus-Verl, 2002
    Monographie, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Motivation und Mitarbeiterführung in der Schule: Empfehlungen für die Schulpraxis
    Dieter Smolka (Hrsg.)
    Neuwied [u.a.]: Luchterhand, 2000
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Auf der Suche nach der optimalen Mitarbeitermotivation: theoretische Überlegungen und empirische Analysen zur Relevanz pädagogisch-psychologischer Motivationstheorien im betrieblichen Kontext
    Markus Keddi
    Münster [u.a.]: Waxmann, 2008
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Communicating in business and technology: from psycholinguistic theory to international practice
    Jan M. Ulijn ; Judith B. Strother
    Frankfurt am Main: Lang, 1995
    Monographie, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Die Rolle von Feedback im organisationalen Lernen am Beispiel von Aufwärtsbeurteilung und 360 Grad Feedback: Theorie, Konzeption und Erfahrung
    von Elisabeth von Hornstein
    [Mikrofiche-Ausg.]. - [Marburg]: [Tectum-Verl.], 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Mikroform
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Personalpflege: der gesunde Mitarbeiter in einer gesunden Organisation
    [Drittes Personalforum in Dortmund und Köln]. Michael Kastner (Hg.)
    Berlin [u.a.]: Quintessenz, 1994
    Konferenzschrift, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Theoretische Zumutungen: vom Nutzen der systemischen Theorie für die Managementpraxis
    [mit Beitr. von Michael von Brück ...]. Hrsg.: Klaus Götz
    1. Aufl.. - Heidelberg: Carl-Auer-Systeme, Verl. und Verl.-Buchh, 1994
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    The human firm: a socio-economic analysis of its behavior and potential in a new economic age
    John F. Tomer
    London [u.a.]: Routledge, 1999
    Monographie, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Complex responsive processes in organizations: learning and knowledge creation
    Ralph D. Stacey
    Digital print.. - London [u.a.]: Routledge, 2003
    Monographie, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Wie lernen Organisationen?: Soziologische Reflexionen zu Konzepten organisationalen Lernens ; ein Literaturbericht
    Olaf Kranz
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2000
    Monographie, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Wer lernt wieviel in der lernenden Organisation?: Subsystemspezifische Einstellungs- und Verhaltensänderungen und ihre Determinanten bei komplexen Organisationsentwicklungsprozessen am Beispiel eines Kundenorientierungs-Projektes des Personalbereiches in einem Großunternehmen
    vorgelegt von: Ulrich Pawlak
    1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Organizational learning and the learning organization: developments in theory and practice
    ed. by Mark Easterby-Smith ..
    Reprinted. - London [u.a.]: SAGE, 1999
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    The new handbook of organizational communication: advances in theory, research, and methods
    Fredric M. Jablin ..., ed
    Thousand Oaks, Calif. [u.a.]: Sage Publ, 2001
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Qualitäts-Kompetenz: systemische Strategien in Unternehmen
    Helmut Lung
    München [u.a.]: Reinhardt, 1995
    Monographie, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Das Modell organisationaler Lernfähigkeit und die Gestaltung lernfähiger Organisationen
    Rüdiger Reinhardt
    2., veränd. Aufl.. - Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource

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