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52 Treffer

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  1. Detailansicht für Treffer 41 öffnen
    Kontrolle und Subjektivität in Unternehmen: eine organisationspsychologische Untersuchung
    Walter Maier
    Opladen: Westdt. Verl, 1991
    Monographie, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 42 öffnen
    Psychologische Theorien für Unternehmen
    von Heinrich Wottawa und Iris Gluminski
    Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 1995
    Monographie, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 43 öffnen
    Von der Gruppe zum Team: wie Sie die Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Unternehmen verbessern
    von Carl Hans Block
    München: Beck, 2000
    Monographie, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 44 öffnen
    Vom Vorschlagswesen zum Ideenmanagement: zum Problem der Änderungen von Mentalitäten, Verhalten und Strukturen
    hrsg. von Dieter Frey ..
    Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 2000
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 45 öffnen
    Identifikation als Einstellung zur Organisation: eine kritische Analyse aus interaktionistischer Perspektive
    Anke Hanft
    München [u.a.]: Hampp, 1991
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 46 öffnen
    Das menschliche Dilemma der Führung
    von Abraham Zaleznik
    2. Aufl.. - Wiesbaden: Betriebswirtschaftl. Verl., Gabler, 1976
    Monographie, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 47 öffnen
    Psychologische Theorien für Unternehmen: mit 27 Tabellen
    Stephan Kühn ; Iris Platte ; Heinrich Wottawa
    2., neu bearb. Aufl.. - Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 2006
    Monographie, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 48 öffnen
    The psychology of conflict and conflict management in organizations
    ed. by Carsten K. W. De Dreu ..
    New York [u.a.]: Erlbaum, 2008
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 49 öffnen
    Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
    Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
    1. Aufl.. - Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss, 2009
    Monographie, Lehrbuch, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 50 öffnen
    Sabotage - die bewußte und absichtliche Schädigung von Organisationen durch ihre Mitarbeiter: theoretische Grundlegung, empirische Exploration, Präventionshilfen
    Dirk Berndsen
    Frankfurt am Main: Peter Lang, 1997
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 51 öffnen
    Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen: ein aktueller Problemaufriß zum pädagogischen Prozeßgeschehen einer dynamischen Organisationsentwicklung
    Franz J. Hofer
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1987
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 52 öffnen
    Psychologische Probleme bei der Gestaltung der Unternehmensorganisation
    Horst Rolf
    Opladen: Westdt. Verl, 1988
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource

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