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26 Treffer

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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Neue Lernkultur in Organisationen: Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
    Ariane Bentner ... (Hg.)
    Frankfurt/Main [u.a.]: Campus-Verl, 1996
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Personalentwicklung in Organisationen: psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien
    Karlheinz Sonntag (Hrsg.)
    4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage. - Göttingen: Hogrefe, 2016
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
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    Kompetenzmodelle
    von Stefan Krumm, Inga Mertin und Christian Dries
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2012
    Monographie, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Agiles Lernen: neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext
    Prof. Dr. Nele Graf, Dipl.-Psych. Denise Gramß, Dr. Frank Edelkraut
    1. Auflage. - Freiburg, München, Stuttgart: Haufe Gruppe, 2017
    Monographie, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Kompetenzmanagement in Unternehmen: Kompetenzen beschreiben, messen, entwickeln und nutzen
    Simone Kauffeld & Hilko Frederik Klaas Paulsen
    1. Auflage. - Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer, 2018
    Monographie, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Integrierte Organisations- und Personalentwicklung in der lernenden Unternehmung: [ein zukunftsweisendes Konzept auf der Basis einer Fallstudie]
    Sörge Drosten
    Bielefeld: WBV, Bertelsmann, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Das Santiago-Prinzip: Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen
    Rolf Arnold
    Köln: Dt. Wirtschaftsdienst, 2000
    Monographie, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements: eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie
    Alexander J. Cisik
    Frankfurt am Main: Peter Lang, 1994
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Entwicklung von Sozialkompetenzen als Herausforderung für Führungskräfte
    Michael Dumpert
    Paderborn: Eusl-Verl.-Ges, 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg: Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011
    Rüdiger Reinhardt (Hrsg.)
    Lengerich: Pabst, 2012
    Konferenzschrift, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Abschied vom Taylorismus: Mitarbeiterführung in schlanken Unternehmungen
    Stefan Eberhardt
    Leonberg: Rosenberger, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Innovationsmanagement in der Automobilindustrie: mitarbeiterorientierte Gestaltung von Modellwechseln
    Walter Bungard ; Karsten Hofmann
    Weinheim: Beltz, Psychologie-Verl.-Union, 1995
    Monographie, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung
    hrsg. von Heinz Schuler ... Mit Beitr. von Cynthia Bentson ..
    Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1987
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Personalentwicklung und organisationales Lernen: mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung
    von Anke Felsch
    2., überarb. Aufl.. - Berlin: Erich Schmidt, 1999
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Umweltgerechtes Verhalten in Organisationen: Einflußfaktoren und Steuerungsmöglichkeiten des umweltgerechten Verhaltens in Organisationen aus theoretischer Sicht und aus Sicht betrieblicher Umweltexperten
    Iris Franke-Diel
    Münster: Lit, 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Individuelles und organisatorisches Lernen in der psychiatrischen Pflege: neue Anforderungen an das Pflegemanagement aus soziologischer Sicht
    Gabriele M. Borsi
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1997
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Auf dem Wege zum Wissensmanagement: Personalentwicklung in lernenden Organisationen
    hrsg. von Joachim Freimuth ..
    Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 1997
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Human performance management: wie Sie Mitarbeiter zur Wertschöpfung führen
    Günther H. Schust
    Leonberg: Rosenberger Fachverl, 2000
    Monographie, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Der Sprung über die Kompetenzbarriere: Kommunikation, selbstorganisiertes Lernen und Kompetenzentwicklung von und in Unternehmen
    Volker Heyse ; John Erpenbeck. Mit einem Beitr. von Robert Neumann
    Bielefeld: Bertelsmann, 1997
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Coaching in der Personalentwicklung
    Angela M. Thomas
    1. Aufl.. - Bern [u.a.]: Huber, 1998
    Monographie, Gedruckte Ressource

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