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55 Treffer

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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
    Fred Becker
    Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1992
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
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    Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements
    Jochen Schellinger
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2004
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Technikfolgenbewertung computergestützter Informations- und Kommunikationstechnologien im Personalbereich
    vorgelegt von Max Schaifers
    1989
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Wandel im Personalmanagement: Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
    Christine Autenrieth
    Wiesbaden: Gabler, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Motivation und Volition in Organisationen: ein Beitrag zur theoretischen Fundierung des Motivationsmanagements
    Axel T. Kniehl
    Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Neue Werte und Technologien in der Personalwirtschaft
    Walter Schober
    Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl, 1991
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Mikropolitik und Leistungsbeurteilung: Diskussion mikropolitischer Aspekte am Beispiel merkmalsorientierter Einstufungsverfahren
    Heiko Nikolaus Lorson
    Bergisch Gladbach [u.a.]: Eul, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Die Personalpolitik der internationalen Unternehmunung
    Claus Dieter Hoffmann
    Meisenheim am Glan: Hain, 1973
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Die Diffusion von Personalinnovationen: eine organisationstheoretische Fundierung und empirische Analyse am Beispiel von Aktienoptionsplänen
    René Peters
    Hamburg: Kovač, 2008
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Internationales Personalmanagement: Kontext, Koordination, Erfolg
    Joachim Wolf
    Wiesbaden: Gabler, 1994
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
    Anastassios Anastassiou
    München [u.a.]: Hampp, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen: eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
    Astrid Höckels
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2000
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel: eine Analyse auf Basis von Linked Employer-Employee-Daten
    Jörg Schmidt
    Frankfurt a. M. [u.a.]: Lang, 2008
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
    von Shiva Meyer
    1st ed. 2020. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2020
    Online Monographie, Hochschulschrift, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2020 (Volltext)
    Volltext
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Innovations- und Umweltmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen: eine theoretische und empirische Analyse
    Bernd Blessin
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa: Bedingungen, Gestaltung, Effizienz
    Dirk Holtbrügge
    Wiesbaden: Gabler, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Konzeptionen für ein internationales Personalmanagement der Führungskräfte: eine empirische Vergleichsstudie in deutschen und amerikanischen Unternehmungen
    Marion I. Linke
    Münster: Lit, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession: zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
    Annette Nagel
    München [u.a.]: Hampp, 1997
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Koordination und Steuerung der Personalarbeit: ein Beitrag zur organisationstheoretischen Fundierung des Personalcontrolling
    von Axel Haunschild
    Hamburg: S + W, Steuer- und Wirtschaftsverl, 1998
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Status, Funktion und Organisation der Personalabteilung: Ansätze zu einer institutionellen Theorie des Personalwesens
    Thomas Metz
    München [u.a.]: Hampp, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource

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