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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Machen MOOCs Karriere?: Eine praxisnahe Reflexion über Erfahrungen von Unternehmen
    herausgegeben von Markus Deimann, Christian Friedl
    1st ed. 2020. - Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, Imprint: Springer Gabler, 2020
    Online Sammelwerk, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2020 (Volltext)
    Volltext
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    Personalentwicklung für 55- bis 64-Jährige: bildungspolitische Förderungsstrategien
    Frank Winter
    Hamburg: Kovač, 2005
    Monographie, Gedruckte Ressource
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Differentielle Personalpolitik: Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
    Stephan Fritsch
    Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl, 1994
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Unternehmenssicherung durch Personalentwicklung: Mitarbeiter motivieren, fördern und weiterbilden
    von Wolfgang Mentzel
    3., durchges. u. überarb. Aufl.. - Freiburg im Breisgau: Haufe, 1985
    Monographie, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Demografischer Wandel und Weiterbildung: Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
    [Autoren: Nicolas Schöpf ...]. Forschungsinstitut Betriebliche Bildung. [Hrsg.: Herbert Loebe ...]
    Bielefeld: WBV, 2007
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Kompetenzprofiling: Weiterbildungsbedarf und Lernformen in Zukunftsbranchen
    Volker Heyse ; John Erpenbeck ; Lutz Michel
    Münster [u.a.]: Waxmann, 2002
    Monographie, Aufsatzsammlung, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Computer Based Training in der betrieblichen Lernkultur - eine Führungsaufgabe
    Helmut Schmidt und Gerhard Stark
    Bielefeld: Bertelsmann, 1996
    Monographie, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Unternehmenssicherung durch Personalentwicklung: Mitarbeiter motivieren, fördern und weiterbilden
    von Wolfgang Mentzel
    2., überarb. Aufl.. - Freiburg im Breisgau: Haufe, 1983
    Monographie, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Personalförderung im Unternehmen: Bildung, qualifizierende Arbeit und Netzwerke für das 21. Jahrhundert
    Walter Schöni ... (Hrsg.)
    Chur [u.a.]: Rüegger, 1999
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen: Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
    von Jürgen Hampe, Christoph Schlegel
    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2014 (Volltext)
    Volltext
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung: betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern ; mit 26 Tabellen und 24 Checklisten ; [Extras online]
    Simone Kauffeld
    2., überarb. Aufl.. - Berlin [u.a.]: Springer, 2016
    Monographie, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Qualifizierungsmassnahmen als Konzepte der Personalentwicklung
    Detlev Liepmann
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1993
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Strategische Weiterbildungsplanung: modellgestützte strategische Planung betrieblicher Weiterbildung
    Klaus Miltenberger
    Freiburg i. Br.: Haufe, 1993
    Monographie, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Die Klugen fressen die Dummen: "das lernende Unternehmen" ; Ergebnisse einer Marktstudie ; Weiterbildung und Personalentwicklung in der lernenden Organisation: aktuelle Entwicklungen in deutschen Unternehmen und Behörden
    Peter Littig
    Bielefeld: Bertelsmann, 1996
    Monographie, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Kompendium Weiterbildung: Aspekte und Perspektiven betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung
    Christian Harteis ; Helmut Heid ; Susanne Kraft
    Opladen: Leske + Budrich, 2000
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Führen mit emotionaler Kompetenz: ein betriebspädagogisches Konzept
    Björn Appelmann
    Bielefeld: Wbv, 2009
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Vom Management Development zur Managementbildung
    Andre Lehnhoff
    Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1997
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Skill-Management: Qualifikationsplanung für Unternehmen und Mitarbeiter
    Werner G. Faix ; Christa Buchwald ; Rainer Wetzler
    Wiesbaden: Gabler, 1991
    Monographie, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Arbeitsintegriertes Lernen in der Personal- und Organisationsentwicklung: Verschiedene Perspektiven aus Praxis und Theorie
    herausgegeben von Katrin Keller
    1st ed. 2020. - Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, Imprint: Springer Gabler, 2020
    Online Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2020 (Volltext)
    Volltext
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Betriebliche Weiterbildung als Teil der Personalentwicklung: Konzeption und exemplarische Entwicklung eines rechnergestützten Systems zum Weiterbildungsmanagement
    Peter Körner
    Landau: Verl. Empirische Pädagogik, 1997
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource

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