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    Möglichkeiten der Personalentwicklung in der alltäglichen Führungspraxis des Vorgesetzten: Ziele, Bereiche und Instrumente einer individuellen Mitarbeiterförderung ; einschließlich der Richtlinien für die Zusammenarbeit und den Personaleinsatz im Bundesministerium des Innern
    Dieter Quiskamp
    Pfaffenweiler: Centaurus-Verl.-Ges, 1989
    Richtlinie, Monographie, Sonstiges, Gedruckte Ressource
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    Der Girlboss Mythos: die gesellschaftlichen und ökonomischen Perspektiven der Gender-Debatte
    Johanna Bath
    Berlin: Springer, [2019]
    Monographie, Gedruckte Ressource
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    Generation Z im Vier-Länder-Vergleich: ein empirischer Vergleich von Deutschland, den Niederlanden, Österreich und Schweiz
    Christian Scholz, Lisa-Dorothee Grotefend (Hrsg.)
    Augsburg, München: Rainer Hampp Verlag, 2019
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Generationenmanagement in Unternehmen
    Jutta Oertel
    1. Aufl.. - Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl, 2007
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
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    Mikropolitik am Arbeitsplatz: qualitative Studien zur Anwendung von Taktiken in Unternehmen
    Anna Mucha ... (Hrsg.)
    München [u.a.]: Hampp, 2015
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Fungibilität und Elastizität von Personal: mit 7 Tab
    Bernd Flohr
    Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 1984
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Modelle
    hrsg. von Mario von Cranach ..
    Bern [u.a.]: Haupt, 2004
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Die Belegschaftsaktie im Lichte der betrieblichen Personalpolitik
    Josef Baus
    Bochum: Studienverl. Brockmeyer, 1978
    Monographie, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Risikofaktor demografischer Wandel: Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
    mit Beitr. von Carmen Diel ... Hrsg. von Peter Knauth ..
    1. Aufl.. - Düsseldorf: Symposion, 2009
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Personalmanagement demografiegerecht gestalten
    Martina Zölch, Anja Mücke
    1. Auflage. - Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer, 2018
    Monographie, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Strategie und taktische Maßnahmen in Krisenzeiten: Eine Analyse über das Verhalten von Führungskräften in der Wirtschaftskrise
    von Sabine Katzdobler
    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2014 (Volltext)
    Volltext
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Zukunftsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftstreuhandkanzleien: was hochqualifizierte Mitarbeiter erwarten
    [Seminarleitung: Rolf Eschenbach ; Alexander Weger. Autoren: Michael Gradischar ...]
    Wien: Manz, 1994
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Systemisches Demografiemanagement: wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?
    Jochen Schweitzer ... (Hrsg.)
    Wiesbaden: Springer VS, 2013
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Familienfreundliche Massnahmen in Unternehmen
    Maria Beiten
    2. Aufl.. - München [u.a.]: Hampp, 2006
    Monographie, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb
    Marcel Halgmann
    1. Auflage. - Augsburg: Rainer Hampp Verlag, 2019
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik
    von Meinulf Kolb und Wolfgang Weber
    [Wiesbaden]: Gabler, [ca. 1976]
    Monographie, Einführung, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Die Führungskraft als Personalmanager: Eine neue Rollenverteilung zwischen Führungskräften und HR-Management
    von Hermann Troger
    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2018
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2018 (Volltext)
    Volltext
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Arbeitsvermögen und Berufsbiografie: Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
    Peter Kels
    1. Aufl.. - Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss, 2009
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Personal und Diversität
    Günther Vedder, Florian Krause (Hrsg.)
    1. Auflage. - München, Mering: Rainer Hampp Verlag, 2016
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
    Gertraude Krell (Hrsg.)
    Wiesbaden: Gabler, 1997
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource

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