Assessing organizational change: the Rushton quality of work experiment

Paul S. Goodman

New York [u.a.]: Wiley, 1979

Monographie, Gedruckte Ressource - XII, 391 S. : graph. Darst.

Titel:	Assessing organizational change: the Rushton quality of work experiment
Verantwortlichkeitsangabe:	Paul S. Goodman
Autor/in / Beteiligte Person:	Goodman, Paul S.
Verwandtes Werk:	Wiley series on organizational assessment and change A Wiley-Interscience publication
Veröffentlichung:	New York [u.a.]: Wiley, 1979
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	XII, 391 S. : graph. Darst.
ISBN:	0471047821
Schlagwort:	USA Arbeitsbedingungen Bergmann Kohlenbergbau Arbeitsorganisation Wandel
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Wiley series on organizational assessment and change Gesamttitelangabe: A Wiley-Interscience publication Lokale Notationen: OKA Fächer: Sozialwissenschaften / Soziologie RVK: QP 342 Soziologische und psychologische Aspekte hbz Verbund-ID: HT000145235

Klicken Sie ein Format an und speichern Sie dann die Daten oder geben Sie eine Empfänger-Adresse ein und lassen Sie sich per Email zusenden.

BibTeX Citavi, JabRef, u.a.
(Literaturverwaltung)

PDF kein Volltext!
(Merkzettel, Notizen)

RIS Endnote, Citavi u.a.
(Literaturverwaltung)

MODS
(XML zur Weiterverarbeitung)

oder

Wählen Sie das für Sie passende Zitationsformat und kopieren Sie es dann in die Zwischenablage, lassen es sich per Mail zusenden oder speichern es als PDF-Datei.

Gewünschter Zitations-Stil:

oder

Bitte prüfen Sie, ob die Zitation formal korrekt ist, bevor Sie sie in einer Arbeit verwenden. Benutzen Sie gegebenenfalls den "Exportieren"-Dialog, wenn Sie ein Literaturverwaltungsprogramm verwenden und die Zitat-Angaben selbst formatieren wollen.