Organizational linkages: understanding the productivity paradox

Panel on Organizational Linkages, Committee on Human Factors, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council. Douglas H. Harris, ed

Washington, DC: National Acad. Press, 1994

Sammelwerk, Gedruckte Ressource - X, 310 S. : graph. Darst.

Titel:	Organizational linkages: understanding the productivity paradox
Verantwortlichkeitsangabe:	Panel on Organizational Linkages, Committee on Human Factors, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, National Research Council. Douglas H. Harris, ed
Autor/in / Beteiligte Person:	Harris, Douglas H. (1930-)
Körperschaft:	National Research Council, USA, Panel on Organizational Linkages
Link:	Inhaltsverzeichnis
Veröffentlichung:	Washington, DC: National Acad. Press, 1994
Medientyp:	Sammelwerk
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	X, 310 S. : graph. Darst.
ISBN:	0309049342
Schlagwort:	USA Industriebetrieb Produktivität Organisation
Sonstiges:	Lokale Notationen: PZV; POK Fächer: Wirtschaftswissenschaften RVK: QP 340 Allgemeines hbz Verbund-ID: HT006566665

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