Psychologische Personalauswahl: Einführung in die Berufseignungsdiagnostik

von Heinz Schuler

3., unveränd. Aufl.. - Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 2000

Monographie, Gedruckte Ressource - 246 S. : graph. Darst.

Titel:	Psychologische Personalauswahl: Einführung in die Berufseignungsdiagnostik
Verantwortlichkeitsangabe:	von Heinz Schuler
Autor/in / Beteiligte Person:	Schuler, Heinz (1945-2021)
Link:	Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
Ausgabe:	3., unveränd. Aufl.
Veröffentlichung:	Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 2000
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	246 S. : graph. Darst.
ISBN:	9783801708658; 3801708659 Pp. : EUR 32.95
Schlagwort:	Berufseignungsdiagnostik Personalauswahl / Psychologie
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie Lokale Notationen: HWK Fächer: Psychologie RVK: CS 3500 Diagnostik allgemeiner Leistungen und spezieller Fähigkeiten, Eignungsdiagnostik; CW 4500 Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb; CW 4700 Personalpolitik (Personalmanagement, Human Resource Management, Personalauswahl, etc.); CW 5800 Personalbeurteilung; QV 578 Personalplanung, Personalpolitik hbz Verbund-ID: HT012872468

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