Individual differences and development in organisations

ed. by Michael Pearn

Chichester, West Sussex [u.a.]: Wiley, 2002

Sammelwerk, Gedruckte Ressource - XXXI, 392 S.

Titel:	Individual differences and development in organisations
Verantwortlichkeitsangabe:	ed. by Michael Pearn
Autor/in / Beteiligte Person:	Pearn, Michael (1947-)
Link:	Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Wiley handbooks in the psychology of management in organizations
Veröffentlichung:	Chichester, West Sussex [u.a.]: Wiley, 2002
Medientyp:	Sammelwerk
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	XXXI, 392 S.
ISBN:	0471485403
Schlagwort:	Psychology, Industrial Organizational behavior Employees / Training of Diversity in the workplace Individual differences Career development Organisationsverhalten Personalentwicklung Individualismus
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Wiley handbooks in the psychology of management in organizations Lokale Notationen: HWI Fächer: Psychologie RVK: CW 4500 Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb hbz Verbund-ID: HT013469065

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