E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet

von Udo Konradt und Werner Sarges

Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 2003

Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource - VI, 303 S. : Ill., graph. Darst.

Titel:	E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
Verantwortlichkeitsangabe:	von Udo Konradt und Werner Sarges
Autor/in / Beteiligte Person:	Konradt, Udo (1962-) ; Sarges, Werner (1941-)
Link:	Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
Veröffentlichung:	Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 2003
Medientyp:	Aufsatzsammlung, Sammelwerk
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	VI, 303 S. : Ill., graph. Darst.
ISBN:	380171652X
Schlagwort:	Industrielle Psychologie / Personalauswahl Personalmarketing Internet Berufseignungsdiagnostik Personalauswahl
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement Lokale Notationen: HWI; QAT Fächer: Psychologie; Wirtschaftswissenschaften hbz Verbund-ID: HT013745648

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