Auswirkungen von Unternehmenskultur und Unternehmenszielen auf die Gestaltung von Anreizsystemen: theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse

Karin Rödl

Hamburg: Kovač, 2006

Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource - XXII, 538 S. : graph. Darst.

Titel:	Auswirkungen von Unternehmenskultur und Unternehmenszielen auf die Gestaltung von Anreizsystemen: theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse
Verantwortlichkeitsangabe:	Karin Rödl
Autor/in / Beteiligte Person:	Rödl, Karin
Link:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis — Weitere Bände
Veröffentlichung:	Hamburg: Kovač, 2006
Medientyp:	Monographie, Hochschulschrift
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	XXII, 538 S. : graph. Darst.
ISBN:	9783830026341 Kt. : EUR 138.00; 383002634X Kt. : EUR 138.00
Schlagwort:	Anreizsystem Unternehmenskultur
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis ; 190 Eichstätt-Ingolstadt, Kath. Univ., Diss., 2006 Lokale Notationen: QAR Fächer: Wirtschaftswissenschaften hbz Verbund-ID: HT014869529

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