Akzeptanzorientierte Messung und Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen: anforderungsorientiertes Kompetenzmess- und -bilanzierungsverfahren für den unternehmensbezogenen Einsatz

Dana Janas

Hamburg: Kovač, 2007

Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource - 243 S. : Ill., graph. Darst. ; 210 mm x 150 mm, 320 gr

Titel:	Akzeptanzorientierte Messung und Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen: anforderungsorientiertes Kompetenzmess- und -bilanzierungsverfahren für den unternehmensbezogenen Einsatz
Verantwortlichkeitsangabe:	Dana Janas
Autor/in / Beteiligte Person:	Janas, Dana
Link:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie — Weitere Bände
Veröffentlichung:	Hamburg: Kovač, 2007
Medientyp:	Monographie, Hochschulschrift
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	243 S. : Ill., graph. Darst. ; 210 mm x 150 mm, 320 gr
ISBN:	9783830029670 Kt. : EUR 78.00; 3830029675 Kt. : EUR 78.00
Schlagwort:	Humanvermögen Personalentwicklung Mitarbeiter Kompetenz Messung
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie ; 29 München, Univ., Diss., 2007 u.d.T.: Janas, Dana: Akzeptanz- und anforderungsorientiertes Kompetenzmessverfahren zur unternehmensbezogenen Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen Lokale Notationen: HWI Fächer: Psychologie hbz Verbund-ID: HT015118924

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