Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess: Identifikation von unbewussten Faktoren im Auswahlprozess am Beispiel von Einstellungsinterviews

Stephan Kolominski

Hamburg: Dr. Kovač, 2009

Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource - 261 Seiten : Illustrationen

Titel:	Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess: Identifikation von unbewussten Faktoren im Auswahlprozess am Beispiel von Einstellungsinterviews
Verantwortlichkeitsangabe:	Stephan Kolominski
Autor/in / Beteiligte Person:	Kolominski, Stephan (1974-)
Link:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie — Weitere Bände
Veröffentlichung:	Hamburg: Dr. Kovač, 2009
Medientyp:	Monographie, Hochschulschrift
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	261 Seiten : Illustrationen
ISBN:	9783830039525 Pb. : EUR 78.00
Schlagwort:	Personalauswahl Vorstellungsgespräch Intuition Interpersonale Wahrnehmung Personalentscheidung
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie ; 43 FernUniversität in Hagen Dissertation, 2008 Lokale Notationen: HWI Fächer: Psychologie hbz Verbund-ID: HT015730956

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