Kompetenzfeedbacks: Selbst- und Fremdbeurteilung beruflichen Verhaltens

von Martin Scherm

Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2014

Monographie, Gedruckte Ressource - 242 S. : graph. Darst.

Titel:	Kompetenzfeedbacks: Selbst- und Fremdbeurteilung beruflichen Verhaltens
Verantwortlichkeitsangabe:	von Martin Scherm
Autor/in / Beteiligte Person:	Scherm, Martin (1961-)
Link:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Veröffentlichung:	Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2014
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	242 S. : graph. Darst.
ISBN:	9783801724559 kart. : EUR 34.95 (DE), EUR 36.00 (AT), sfr 46.90 (freier Pr.)
Schlagwort:	Arbeitswelt Kompetenz Selbsteinschätzung Fremdbild
Sonstiges:	Erscheint auch als: Online-Ausg.: Scherm, Martin: Kompetenzfeedbacks Erscheint auch als: Online-Ausgabe, ISBN 9783840924552 Lokale Notationen: HWI Fächer: Psychologie RVK: CW 4700 Personalpolitik (Personalmanagement, Human Resource Management, Personalauswahl, etc.); CW 5800 Personalbeurteilung; QV 584 Führung hbz Verbund-ID: HT017800326

Klicken Sie ein Format an und speichern Sie dann die Daten oder geben Sie eine Empfänger-Adresse ein und lassen Sie sich per Email zusenden.

BibTeX Citavi, JabRef, u.a.
(Literaturverwaltung)

PDF kein Volltext!
(Merkzettel, Notizen)

RIS Endnote, Citavi u.a.
(Literaturverwaltung)

MODS
(XML zur Weiterverarbeitung)

oder

Wählen Sie das für Sie passende Zitationsformat und kopieren Sie es dann in die Zwischenablage, lassen es sich per Mail zusenden oder speichern es als PDF-Datei.

Gewünschter Zitations-Stil:

oder

Bitte prüfen Sie, ob die Zitation formal korrekt ist, bevor Sie sie in einer Arbeit verwenden. Benutzen Sie gegebenenfalls den "Exportieren"-Dialog, wenn Sie ein Literaturverwaltungsprogramm verwenden und die Zitat-Angaben selbst formatieren wollen.