Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften: Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale

von Maxi Raida

1. Aufl. 2016. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2016

Online Monographie, Elektronische Ressource - 1 Online-Ressource (XXIII, 213 S. 25 Abb)

Zugriff:

Springer Wirtschaftswissenschaften 2016 (Volltext)

Titel:	Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften: Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale
Verantwortlichkeitsangabe:	von Maxi Raida
Autor/in / Beteiligte Person:	Raida, Maxi
Lokaler Link:	Springer Wirtschaftswissenschaften 2016 (Volltext)
Link:	Volltext Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Ausgabe:	1. Aufl. 2016
Veröffentlichung:	Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2016
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Elektronische Ressource
Umfang:	1 Online-Ressource (XXIII, 213 S. 25 Abb)
ISBN:	9783658118334; 9783658118327 Print
DOI:	10.1007/978-3-658-11833-4
Schlagwort:	Business Personnel management Industrial psychology
Sonstiges:	Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!] Gesamttitelangabe: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung Lokale Notationen: QAX Fächer: Wirtschaftswissenschaften hbz Verbund-ID: HT018837290

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