Umstellung von Vergütungssystemen: eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien

Christina Weigle

Hamburg: Verlag Dr. Kovač, 2017

Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource - XXVI, 356 Seiten : Illustrationen, Diagramme

Titel:	Umstellung von Vergütungssystemen: eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Verantwortlichkeitsangabe:	Christina Weigle
Autor/in / Beteiligte Person:	Weigle, Christina (1987-)
Körperschaft:	Verlag Dr. Kovač
Link:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis — Weitere Bände
Veröffentlichung:	Hamburg: Verlag Dr. Kovač, 2017
Medientyp:	Monographie, Hochschulschrift
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	XXVI, 356 Seiten : Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783830095231 pbk : € 99.80
Schlagwort:	Lohnsystem Umstellung Anreizsystem Agency-Theorie Vergütung Vergütungssystem Anreiz Anreizwirkung Experiment BWL
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis ; Band 477 Westfälische Wilhelms-Universität Münster Dissertation, 2017 Lokale Notationen: QAR Fächer: Wirtschaftswissenschaften hbz Verbund-ID: HT019388199

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