Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Mit elf ausführlichen Fallbeispielen

von Eckhard Eyer, Thomas Haussmann

7. Aufl. 2018. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2018

Online Monographie, Elektronische Ressource - 1 Online-Ressource (XI, 212 S. 80 Abb)

Zugriff:

Springer Wirtschaftswissenschaften 2018 (Volltext)

Titel:	Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Mit elf ausführlichen Fallbeispielen
Verantwortlichkeitsangabe:	von Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
Autor/in / Beteiligte Person:	Eyer, Eckhard ; Haussmann, Thomas
Lokaler Link:	Springer Wirtschaftswissenschaften 2018 (Volltext)
Link:	Volltext
Ausgabe:	7. Aufl. 2018
Veröffentlichung:	Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2018
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Elektronische Ressource
Umfang:	1 Online-Ressource (XI, 212 S. 80 Abb)
ISBN:	9783658192778
DOI:	10.1007/978-3-658-19277-8
Schlagwort:	Business Personnel management Management by Objectives Vergütung Flexibilisierung
Sonstiges:	Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!] Erscheint auch als: Druck-Ausgabe, ISBN 9783658192761 Lokale Notationen: QAR Fächer: Wirtschaftswissenschaften hbz Verbund-ID: HT019549842

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