Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership: Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern

von Christina Beisiegel

1st ed. 2019. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2019

Online Monographie, Hochschulschrift, Elektronische Ressource - 1 Online-Ressource (XXII, 399 S. 1 Abb)

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Springer Wirtschaftswissenschaften 2019 (Volltext)

Titel:	Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership: Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern
Verantwortlichkeitsangabe:	von Christina Beisiegel
Autor/in / Beteiligte Person:	Beisiegel, Christina
Lokaler Link:	Springer Wirtschaftswissenschaften 2019 (Volltext)
Link:	Volltext
Ausgabe:	1st ed. 2019
Veröffentlichung:	Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2019
Medientyp:	Monographie, Hochschulschrift
Datenträgertyp:	Elektronische Ressource
Umfang:	1 Online-Ressource (XXII, 399 S. 1 Abb)
ISBN:	9783658271862
DOI:	10.1007/978-3-658-27186-2
Schlagwort:	Personnel management Leadership Organization Mitarbeiter Partizipation Commitment (Management) Eigentum Organisationsverhalten Organisationspsychologie
Sonstiges:	Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!] Universität Regensburg Dissertation, 2019 Printed edition: 9783658271855 Lokale Notationen: QAR Fächer: Wirtschaftswissenschaften hbz Verbund-ID: HT020184702

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