Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg: Eine theoriegeleitete empirische Analyse

von Philip Eisenhardt

Wiesbaden: Gabler Verlag, 2012

Online Monographie, Elektronische Ressource - XXII, 372S. 64 Abb

Zugriff:

Springer Wirtschaftswissenschaften 2012 (Volltext)

Titel:	Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg: Eine theoriegeleitete empirische Analyse
Verantwortlichkeitsangabe:	von Philip Eisenhardt
Autor/in / Beteiligte Person:	Eisenhardt, Philip
Lokaler Link:	Springer Wirtschaftswissenschaften 2012 (Volltext)
Link:	Volltext
Veröffentlichung:	Wiesbaden: Gabler Verlag, 2012
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Elektronische Ressource
Umfang:	XXII, 372S. 64 Abb
ISBN:	9783834941213
DOI:	10.1007/978-3-8349-4121-3
Schlagwort:	Economics Unternehmenserfolg Personalpolitik
Sonstiges:	Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!] Erscheint auch als: Druck-Ausgabe, ISBN 9783834941206 Lokale Notationen: QAT Fächer: Wirtschaftswissenschaften hbz Verbund-ID: TT050419258

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